« НОВОСТИ

17 февраля 2012

Состоялся корпоративный тренинг «Новые инструменты продаж». В тренинге принимало участие 12 человек.

подробнее

16 февраля 2012

Состоялся корпоративный тренинг «Новые инструменты продаж». В тренинге принимало участие 12 человек.

подробнее

15 февраля 2012

Состоялся корпоративный тренинг «Особенности эффективных продаж». В тренинге принимало участие 25 человек.

подробнее

« СОБЫТИЯ

1-8 февраля 2012, Киев

Тренер ТК PERSON — Балан Татьяна, прошла сертификационный курс «Формирование и обучение синергитических команд. Synerteam».

Читать далее →

29 мая 2011

ТК «Person» принимала участие в праздничном марафоне «Пробег под каштанами 2011».

Читать далее →

18-20 марта 2011

Балан Татьяна Сергеевна посетила семинар Джона Максвелла (John C. Maxwell), ведущего эксперта по вопросам лидерства.

Читать далее →

« О ТРЕНЕРЕ

БАЛАН ТАТЬЯНА СЕРГЕЕВНА

Бизнес-тренер «PERSON».
Коуч-тренер МИГИПа. Опыт работы c 2001 года.

« ПАРТНЕРЫ

Международный Эриксоновский УниверситетХарьковская ассоциация тренинговых компаний

«Вакансии в Харькове» - ведущий сайт для поиска работы и подбора персоналаРабота в Харькове

Фестиваль ТавалеArtoach

Академия менеджмента Адизеса

« КОНТАКТЫ

Тел./факс:
(057) 751-36-90
Моб. тел.:
(097) 026-99-19
(050) 597-66-06
(050) 557-77-86
(063) 114-55-35
E-mail:
person_2008@mail.ru
persontraining@gmail.com

« УПРАВЛЯЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ

Adizes Academy of ManagementAdizes Academy of Management

Содержание программы:

ЦЕЛЬ:

Рассмотрение инструментов методологии организационных изменений в компании

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

  • Введение. Что такое менеджмент? Управление изменениями. Что такое «opporthreat»?
  • Цикл изменений и как преуспеть в турбулентной среде? Хорошо управляемая организация.
  • Четыре функции эффективного управления.
  • Стили неправильного менеджмента. Идеальный менеджер и мертвый пень.
  • Конфликт из-за различных стилей управления.
  • Внедрение решений. Функции принятия управленческих решений.
  • Источники управленческой энергии и Capi. Конфликт из-за различий в интересах и в восприятии.
  • Формула успеха. Система «Взаимодоверия и взаимоуважения».
  • Изменение культуры организации: люди, процесс, командное решение проблем.
  • Как изменить культуру организации: структура, видение, миссия, ценности.
  • Жизненный цикл организации. Нормальные и аномальные проблемы развития организации
  • Краткий обзор стадий жизненного цикла: Ухаживание, Младенчество, Давай-давай и Ловушка основателя.
  • Применение (PAEI) и Capi к жизненному циклу организации.
  • Особенности коммуникаций с учетом стилей сотрудников.
  • Терапия компании на различных стадиях жизненного цикла. Танец: короткий путь к Расцвету.

Программа предназначена для:

Для руководителей всех уровней, менеджеров открытого рынка, желающих получить дополнительное образование для решения практических управленческих задач.

Результаты программы:

Эта программа поможет Вам:

  • Рассмотреть инструменты управления проблем компании как следствие происходящих изменений, инструменты анализа текущих проблем
  • Эффективно разрешать ситуации, связанные с созданием работоспособной команды, столкновением интересов управленческой команды

Длительность:

2 дня по 6 часов

Тренер:

Балан Татьяна Сергеевна. Сертифицированный бизнес-тренер, бизнес- консультант, коуч, Опыт тренерской деятельности с 2001 года

Методика тренинга:

Мини-лекции, упражнения, игры, дискуссии, групповые и индивидуальные проекты

Информация и регистрация участия:

Телефоны: (057) 751-36-90; +38095-863-92-60
E-mail: persontraining@gmail.com

Заявка на проведение тренинга «Управляя изменениями»

Rambler's Top100