« ПРАКТИЧЕСКАЯ ПСИХОЛОГИЯ В БИЗНЕСЕ
Модуль 7
КОУЧИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ
Программа предназначена для:
- Руководителей, HR-менеджеров с опытом работы, начинающих менеджеров по персоналу, психологов, всех тех, кто заинтересован в повышении квалификации по психологии управления
Цель тренинга:
- Обучить базовым навыкам профессионального коучинга
- Узнать, что такое управление персоналом в стиле коучинга и в чем его преимущество
- Научатся поощрять сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:
- Почему коучинг-стиль руководства столь популярен?
- Коучинг — мифы и реальность
- Основные шаги коучинга HR, руководителя
- Как применяется коучинг в планировании?
- Как формулировать эффективные вопросы
- Как создаются отношения коуч-руководителя, коуч-HR и подчиненного
- Какие и как решаются проблемы в компании с помощью коучинга
- Коучинг в диагностике проблемных зон сотрудника
- Коучинг в диагностика проблемных зон коллектива
Длительность:
2 дня по 6 часов
Тренер:
Методика тренинга:
Мини-лекции, упражнения, игры, дискуссии, групповые и индивидуальные проекты
Остальные модули программы «Практическая психология в бизнесе»:
- Модуль 1. Практическая психология в организации
- Модуль 2, 3. Практические методы и техники работы с «внутренним клиентом» компании
- Модуль 4. Эмоциональный интеллект как инструмент работы с персоналом
- Модуль 5. Конфликты и способы их решения в организации
- Модуль 6. Навык самообладания как результат стрессоустойчивости
- Модуль 7. Коучинг как инструмент работы с персоналом
- Модуль 8. Тренинг для тренеров
Каждый модуль продолжительностью 2 дня (15 часов).
Периодичность модулей — 1-1.5 месяца.
Информация и регистрация участия:
Телефоны: +38 (057) 751-36-90, (050) 55-777-86, (063) 114-55-35, (097) 026-99-19.
E-mail: persontraining@gmail.com
